No cabe duda que la ciencia de la administración de empresas se ha ido formando en base a las experiencias de los gerentes, así como de otros individuos que se han aproximado al estudio de las empresas por diferentes razones. Tal diversidad de perspectivas acerca de la empresa es difícilmente clasificable de manera nítida, y hace que sean muchas las maneras de percibir las tareas de la gerencia, siendo algunas más útiles que otras para resolver ciertos problemas.

La misión fundamental del management es la de conseguir la actuación conjunta y eficaz de nuestros colaboradores hacia objetivos y valores comunes, una estructura adecuada, un adiestramiento y desarrollo necesarios para la eficacia y para la respuesta al cambio.

La administración se refiere al capital humano, su misión es conseguir que sus puntos fuertes sean eficaces y sus puntos débiles irrelevantes.

En esta sección se irán integrando información y herramientas relacionadas con el desarrollo y la formación de equipos.